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A Ergonomia Laboral é a ciência que estuda a relação entre o ser humano e os elementos do sistema de trabalho para otimizar o bem-estar das pessoas e o desempenho global do sistema. No Brasil, a NR-17 estabelece os parâmetros mínimos que as empresas devem cumprir.
A Apolo oferece a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), documento técnico exigido pela legislação que avalia todos os aspectos ergonômicos das funções e propõe melhorias estruturadas, sendo o principal instrumento de defesa em processos trabalhistas por LER/DORT.
SOLICITAR AETExecução frequente dos mesmos movimentos em linhas de produção, digitação intensa e trabalhos manuais. Principal causa de LER/DORT, afetando tendões, músculos e nervos dos membros superiores ao longo do tempo.
Posições incorretas como sentar com coluna curvada, trabalhar com braços elevados ou pescoço inclinado por longos períodos. Causa dores na coluna, cervicalgia, lombalgia e problemas musculoesqueléticos crônicos.
Levantamento e transporte manual de cargas pesadas sem técnica adequada. Principal causa de hérnia de disco e lesões musculoesqueléticas na lombar, respondendo por grande parte dos afastamentos por acidente de trabalho.
Pressão por produtividade, metas inatingíveis e jornadas prolongadas. Gera esgotamento mental (burnout), ansiedade e depressão — causas crescentes de afastamento no Brasil e objeto da nova NR-1 revisada em 2025.
Cadeiras sem regulagem, mesas em altura incorreta, telas posicionadas erroneamente, iluminação inadequada e temperatura fora dos limites. Todos contribuem para fadiga visual, dores e queda no desempenho.
Ritmo excessivo, turnos noturnos frequentes, horas extras e falta de pausas regulares. Impacta diretamente na saúde física e mental dos trabalhadores e deve ser adequado conforme os parâmetros da NR-17.
A AET é indicada para qualquer empresa, mas alguns setores têm prioridade por maior incidência de LER/DORT.
Processos trabalhistas por LER/DORT são uma das maiores fontes de passivo trabalhista. A AET bem elaborada é o principal instrumento de defesa da empresa, demonstrando ao Judiciário que as medidas de controle foram adotadas.
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